Portrait

Deux passions : les ressources humaines et la gestion de projet, qui m’ont amenée tout au long de ma carrière à travailler sur de nombreux projets en tant que chef de projet et responsable de formation.

Formation initiale : la philologie (U.C.L.), la pédagogie (U.LG. et F.U.N.D.P) et la psychologie du vieillissement (Université de Luxembourg).  Un parcours de formation riche et approfondi pour explorer la richesse et les nombreuses facettes de l’être humain.

Formation continue : la systémique organisationnelle,  la gestion de projet, le lean management, la gestion de la qualité, l’animation de groupes, la supervision d’équipes et bien d’autres sujets liés au développement personnel pour nourrir ma curiosité et satisfaire mon envie d’apprendre…

Domaines d’expertise

  • La gestion de projet en ressources humaines
  • Les formations en communication, en people management (délégation, leadership, entretiens de feed-back, entretiens annuels, télétravail, …) et en gestion de projet
  • L’intégration des nouveaux collaborateurs et la mise en place du parrainage
  • La formation de formateurs occasionnels pour la transmission des savoirs liés à l’expérience
  • Les supervisions d’équipe
  • La gestion de l’absentéisme
  • La gestion de la formation continue