Principes fondateurs

MON APPROCHE S’ENRACINE DANS PLUSIEURS PRINCIPES FONDATEURS

  • Se mettre en permanence dans une dynamique d’amélioration continue en privilégiant le principe du petit pas
  • Optimiser vos atouts et se concentrer sur l’utile et le nécessaire
  • Comprendre en expérimentant
  • Etre en lien continu avec votre environnement, récolter des informations pertinentes et vous proposer des ajustements adéquats
  • Considérer une difficulté comme un défi et une opportunité d’apprentissage
  • Baser la communication sur la transparence, la confiance et le dialogue
  • Et par-dessus tout : placer l’être humain au cœur de la performance

 

La PHILOSOPHIE DES INTERVENTIONS

  • Développer ensemble les compétences nécessaires pour grandir et évoluer dans un environnement en constante mutation
  • S’intéresser de très près aux difficultés des collaborateurs, car ils détiennent souvent la clé des problèmes récurrents au sein d’une entreprise
  • Considérer la performance d’une entreprise comme le résultat de synergies et d’interdépendances positives et constructives.