MON APPROCHE S’ENRACINE DANS PLUSIEURS PRINCIPES FONDATEURS
- Se mettre en permanence dans une dynamique d’amélioration continue en privilégiant le principe du petit pas
- Optimiser vos atouts et se concentrer sur l’utile et le nécessaire
- Comprendre en expérimentant
- Etre en lien continu avec votre environnement, récolter des informations pertinentes et vous proposer des ajustements adéquats
- Considérer une difficulté comme un défi et une opportunité d’apprentissage
- Baser la communication sur la transparence, la confiance et le dialogue
- Et par-dessus tout : placer l’être humain au cœur de la performance
La PHILOSOPHIE DES INTERVENTIONS
- Développer ensemble les compétences nécessaires pour grandir et évoluer dans un environnement en constante mutation
- S’intéresser de très près aux difficultés des collaborateurs, car ils détiennent souvent la clé des problèmes récurrents au sein d’une entreprise
- Considérer la performance d’une entreprise comme le résultat de synergies et d’interdépendances positives et constructives.