Formations sur mesure
Conception et mise en place de trajets de formations en management et en communication adaptés à vos réalités de terrain.
- Vous avez promu un nouveau chef d’équipe et vous constatez qu'il rencontre des difficultés dans sa prise de fonction.
- Vous constatez que certaines équipes sont sous tension et qu’il y a beaucoup de non-dits qui alourdissent l’ambiance de travail. Pouvoir donner un feed-back clair et constructif est un art qui s’apprend et qui peut améliorer le quotidien.
- Vos équipes ont tendance à « mettre la charrue avant les bœufs » quand ils gèrent des projets. Vos projets stagnent et meurent faute de résultats probants. Souvent, vous avez l’impression que vos projets sont un éternel recommencement. A cela s’ajoute la démotivation des équipes : à quoi bon s’investir dans un projet puisqu’on n’obtient aucun résultat !
- Vos collaborateurs sont démotivés et vous vous demandez comment faire pour les remotiver au cours d’un entretien annuel ?
- Votre todo list s’allonge de jour en jour. Vous ne parvenez pas à dire non. Il est grand temps de faire la chasse aux mangeurs de temps.
- Vous pensez « non » et vous dites « oui ». Et à chaque fois, vous regrettez de ne pas avoir dit ce que vous aviez à dire…
Sur base de projets réalisés depuis 25 ans dans le domaine de la formation continue en collaboration avec différents secteurs d’activité, je vous propose des trajets de formation adaptés à vos problématiques et à vos réalités de terrain. Voici quelques exemples de thématiques de formation à adapter à vos besoins spécifiques :
- Gérer une équipe en tant que manager coach
- Pouvoir mener des entretiens de feed-back et des entretiens annuels en confiance.
- Apprendre à gérer ses priorités de manière efficace en éliminant les mangeurs de temps.
- Maîtriser les fondements de la gestion de projet.
- Développer la confiance en soi et pouvoir s’affirmer en toutes circonstances.
- Développer son leadership et pouvoir gérer son équipe de manière efficace et efficiente.
« Si vous trouvez que l'éducation coûte cher, essayez l'ignorance." Abraham Lincoln. Investir dans la formation vous permet de prendre une longueur d’avance sur la concurrence, d’être prêt avec votre équipe à saisir les opportunités de développement qui se présenteront et surtout d’améliorer votre « marque employeur » auprès des jeunes générations de travailleurs avides de se former en continu.